Quienes Somos
MISIÓN
La Corporación LIDERA i5 nace con el propósito de transformar territorios y fortalecer comunidades, impulsando procesos integrales de desarrollo social, ambiental, económico y cultural que generen oportunidades reales, reduzcan brechas y consoliden regiones más equitativas, sostenibles y competitivas.
Trabajamos desde el territorio y para el territorio, articulando actores públicos, privados y comunitarios, promoviendo la innovación, la sostenibilidad ambiental, la dinamización empresarial, el turismo responsable y la identidad cultural como pilares de una transformación duradera.
Creemos en el poder del liderazgo colectivo, la participación ciudadana y la gestión estratégica de proyectos como herramientas para construir bienestar, proteger nuestros ecosistemas y posicionar nuestras regiones en escenarios nacionales e internacionales.
VISIÓN
Para el año 2035, la Corporación LIDERA i5 será reconocida como referente en el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo territorial sostenible en Colombia, liderando procesos de fortalecimiento social, ambiental, económico y cultural, y contribuyendo al desarrollo territorial con enfoque de descentralización, gobernanza participativa y fortalecimiento de capacidades locales para consolidar regiones más autónomas, competitivas, resilientes y sostenibles.
Nos consolidaremos como aliado estratégico de entidades públicas, privadas y organismos de cooperación nacional e internacional, destacándonos por nuestra capacidad técnica, innovación y articulación interinstitucional para generar impacto estructural en los territorios.
Objetivos Estratégicos
Fortalecimiento y Desarrollo Social
Diseñar y ejecutar programas y proyectos que fortalezcan el tejido social, promuevan el bienestar comunitario y reduzcan brechas sociales, especialmente en territorios con alta vulnerabilidad, impulsando procesos participativos y sostenibles.
Sostenibilidad Ambiental y Gobernanza Territorial
Promover la conservación, protección y restauración de ecosistemas estratégicos mediante procesos de gestión ambiental participativa, fortalecimiento de capacidades locales y articulación institucional, contribuyendo a la resiliencia climática y al desarrollo sostenible.
Desarrollo Económico y Competitividad Empresarial
Impulsar la dinamización económica territorial mediante el fortalecimiento de MiPyMES, la economía popular y asociativa, la transformación digital y la estructuración de proyectos productivos sostenibles que generen empleo, innovación y crecimiento inclusivo.
Turismo Sostenible, Cultura e Identidad Regional
Consolidar el turismo sostenible y la gestión cultural como motores de desarrollo territorial, promoviendo la identidad regional, la protección del patrimonio material e inmaterial y la proyección de la marca región en escenarios nacionales e internacionales.
Gestión Estratégica y Operación Logística Institucional
Fortalecer la capacidad institucional para la planeación, coordinación y operación logística de eventos, proyectos y actividades territoriales, garantizando eficiencia operativa, calidad en la ejecución, cumplimiento técnico y adecuada articulación con actores públicos y privados.
Valores Corporativos
Transparencia Corporativa
Actuamos de manera abierta, responsable y verificable en la gestión de recursos, proyectos y alianzas, garantizando el uso eficiente y ético de los fondos ante la sociedad, los donantes, aliados estratégicos y comunidades beneficiarias, fortaleciendo la confianza y la legitimidad institucional.
Solidaridad y Compromiso Social
Orientamos nuestra labor hacia la dignidad humana, la reducción de brechas y el fortalecimiento del tejido social, promoviendo el bienestar colectivo, la equidad territorial y el empoderamiento de comunidades en contextos de vulnerabilidad.
Integridad y Ética Corporativa
Tomamos decisiones con honestidad, coherencia y responsabilidad, manteniendo altos estándares éticos en nuestra gestión institucional, en la articulación público-privada y en la ejecución de proyectos de desarrollo territorial.
Vocación de Servicio y Empatía
Colocamos a las comunidades y beneficiarios en el centro de nuestra acción, actuando con respeto, escucha activa y sensibilidad territorial, promoviendo procesos participativos y relaciones basadas en la confianza.
Innovación Social y Adaptabilidad
Impulsamos soluciones creativas, sostenibles y técnicamente sólidas frente a los desafíos sociales, ambientales y económicos, adaptándonos a los cambios del entorno para maximizar el impacto territorial y la eficiencia institucional.
Diversidad e Inclusión Social
Reconocemos y valoramos la diversidad cultural, social, étnica y territorial, promoviendo la participación inclusiva, la igualdad de oportunidades y el respeto por las distintas identidades como base del desarrollo integral.
Nodos de Impacto
Nuestra estructura organizacional se divide en nodos estratégicos que permiten un enfoque especializado y coordinado para maximizar el impacto territorial.
| Nodo / Componente | Responsable | Enfoque Principal |
|---|---|---|
| Dirección Ejecutiva | Michael Steven Duarte | Legalidad y Gobernanza |
| Innovación Social | Ludy Stella Villamizar Villamizar | Educación y Capital Humano |
| Cultura y Turismo | Deisy Joleny Bustos Urbano | Identidad y Sostenibilidad |
| Desarrollo Empresarial | Carlos Fabián Zapata | Emprendimiento y Competitividad |
| Tecnología e Información | Carlos Sebastian Gomez Vergel | Infraestructura y Transformación Digital |
Equipo de Trabajo
Michael Steven Duarte
Representante Legal - Director Ejecutivo
"Abogado con una visión integral de la gestión pública y privada. Como Director Ejecutivo, lidera la seguridad jurídica y la representación estratégica de la corporación, asegurando que cada intervención en el territorio se desarrolle bajo marcos de transparencia, gobernanza participativa y cumplimiento normativo para consolidar regiones más autónomas y competitivas."
Ludy Stella Villamizar Villamizar
Coordinadora del Componente de Innovación Social y Educación
"Administradora de Empresas, Especialista en Alta Gerencia y Maestrante en Práctica Pedagógica. Con una destacada trayectoria como docente y conferencista de la ESAP, lidera los procesos de formación y transformación social en Norte de Santander y Arauca. Es experta en la formulación de planes de desarrollo, participación ciudadana y educación inclusiva. Su enfoque integra la ética pública con pedagogías para la paz y la convivencia, orientando el fortalecimiento del capital humano y el acompañamiento a comunidades vulnerables hacia un desarrollo territorial sostenible, resiliente y equitativo."
Deisy Joleny Bustos Urbano
Coordinadora del Componente de Cultura, Turismo e Identidad Territorial
"Ingeniera Industrial y Especialista en Riesgos Laborales. Su perfil combina la eficiencia de procesos con una sólida experiencia administrativa y liderazgo en SST (Seguridad y Salud en el Trabajo). Aporta una mirada técnica y segura a la promoción del turismo responsable y la preservación de la identidad cultural, garantizando que el desarrollo social en las regiones se ejecute con los más altos estándares de calidad y protección."
Carlos Fabián Zapata
Coordinador del Componente de Desarrollo Empresarial y Emprendimiento
"Administrador de Empresas y Especialista en Gerencia de Proyectos. Su enfoque se centra en la dinamización de la economía local a través de la gestión estratégica y el fortalecimiento de capacidades locales. Lidera procesos de emprendimiento que buscan reducir brechas económicas, promoviendo la innovación y la sostenibilidad como motores de transformación para las comunidades."
Carlos Sebastian Gomez Vergel
Coordinador de Sistemas, Tecnología e Información
"Líder técnico encargado de la infraestructura digital que soporta la transformación territorial. Con un enfoque en la optimización de procesos y la gestión estratégica de datos, garantiza que la innovación tecnológica sea una herramienta eficaz para reducir brechas y conectar a las comunidades con nuevas oportunidades de desarrollo sostenible."